Einblicke in Projekte, die den deutschen Arbeitsmarkt transparenter machen
Wir analysierte die Erwerbsquoten in einer der größten Branchen Deutschlands. Untersuchung von 42.000 Arbeitnehmern über 18 Monate hinweg zeigte signifikante Unterschiede zwischen Ost und West – mit direkten Empfehlungen für regionale HR-Strategien.
2023 | 18 Monate | 8 Bundesländer
Ein mittelständisches Unternehmen mit 280 Mitarbeitern benötigte Klarheit über die Nutzung von Kurzarbeitsregelungen. Wir entwickelten drei Szenarien mit Kostenberechnungen und Compliance-Checklisten, die letztlich 45 % der potenziellen Einsparungen realisierten.
2024 | 280 Mitarbeiter | 3 Szenarien
Für einen Industrieverband untersuchten wir die Divergenz zwischen Lohnwachstum und Produktivitätsanstieg. Unsere Analyse über 12 Jahre zeigte branchenspezifische Muster – und half dem Verband, differenzierte Positionen in Tarifverhandlungen zu entwickeln.
2023–2024 | 12 Jahre Daten | 6 Branchen
Ein Ministerium brauchte Daten zur Verbindung zwischen regionalen Beschäftigungsstrukturen und BIP pro Kopf. Wir erstellten ein Modell mit 401 Landkreisen – eine Basis für gezielte Wirtschaftspolitik in strukturschwachen Regionen.
2024 | 401 Regionen | Policy BriefOb Arbeitsmarktanalyse, Kurzarbeit-Strategien oder Produktivitätsforschung – wir unterstützen Unternehmen und Institutionen mit datengestützten Erkenntnissen.
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