Arbeitsmarkt Insights GmbH
Datengestützte Analyse von Arbeitsmarkttrends, Produktivitätswachstum und wirtschaftlichen Entwicklungen in Deutschland
Spezialisierte Analysen für den deutschen Arbeitsmarkt
Seit 2019 analysieren wir tiefgreifende Trends im Arbeitsmarkt — von Erwerbsquoten bis zu innovativen Arbeitszeitmodellen. Unsere Forschung verbindet ökonomische Theorie mit praktischen Erkenntnissen aus über 15 Bundesländern.
Erwerbsquoten
Wir verfolgen Partizipationsmuster nach Alter, Geschlecht und Region. Die Daten zeigen, wie sich die Erwerbsbeteiligung seit 2015 entwickelt hat.
Kurzarbeit & Flexibilität
Das Kurzarbeit-Modell ist einzigartig. Wir analysieren, wie Unternehmen und Arbeitnehmer dieses Instrument nutzen — besonders in Krisenphasen.
Lohnentwicklung
Nominale und reale Löhne, Branchendifferenzierung, Tarifabschlüsse — wir verstehen die Lohndynamik in Deutschland umfassend.
Produktivitätsanalyse
Output pro Arbeitsstunde, Sektorale Produktivitätsunterschiede, Technologieeffekte — wir messen echte wirtschaftliche Leistung.
BIP pro Kopf
Wirtschaftliche Produktivität auf Bevölkerungsebene. Wir korrelieren Arbeitsmarktveränderungen mit Wohlstandsindikatoren.
Forschung & Beratung
Wir beraten Regierungen, Verbände und Unternehmen mit evidenzbasierten Empfehlungen, nicht mit Vermutungen.
Warum wir das tun
Deutschland steht vor strukturellen Herausforderungen. Die Erwerbsquote stagniert, der demografische Wandel drückt die Erwerbstätigenquote, und Produktivitätswachstum verlangsamt sich. Das Kurzarbeit-Modell funktioniert, aber nicht überall gleich gut.
Arbeitsmarkt Insights GmbH entstand, weil wir der Meinung sind, dass Entscheidungsträger präzise Daten brauchen — nicht Schlagzeilen. Wir’re fokussiert darauf, komplexe Arbeitsmarktmechaniken verständlich zu machen und sie mit wirtschaftlichen Ergebnissen zu verbinden.
Unsere Analysten haben durchschnittlich 12 Jahre Erfahrung in Wirtschaftsforschung. Wir nutzen die neuesten ökonometrischen Methoden und haben Zugang zu administrativen Datensätzen, die anderen nicht verfügbar sind.
Wie wir arbeiten
Unsere Methodik kombiniert drei Ebenen. Zunächst sammeln wir Rohdaten aus Statistiken, Unternehmensbefragungen und administrativen Quellen. Dann verwenden wir Regressionsmodelle, um Kausalitäten zu identifizieren. Zum Schluss übersetzen wir Ergebnisse in handlungsfähige Erkenntnisse.
Wir’re nicht ideologisch. Die Zahlen führen uns, nicht umgekehrt. Manchmal zeigt die Analyse, dass traditionelle Annahmen falsch sind. Wir sagen das. Das ist unbequem, aber genau dafür sind wir hier.
Jede Analyse wird von mindestens zwei unabhängigen Wirtschaftsforschern geprüft. Wir veröffentlichen unsere Methoden transparent. Kritik ist willkommen — sie macht unsere Arbeit besser.
Unsere Schwerpunkte
Repräsentative Stichproben aus Mikrozensus und BA-Daten
Regionale Differenzierung ist zentral für unsere Analysen
Berichte, Studien und wissenschaftliche Artikel
Was unsere Partner sagen
Wir arbeiten mit Bundesministerien, Industrie- und Handelskammern, Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften zusammen. Hier’s ein echtes Feedback.
„Wir’ve die Lohnentwicklung in unserem Sektor nicht verstanden. Arbeitsmarkt Insights hat gezeigt, dass unsere Löhne unter dem Produktivitätswachstum hinken — konkrete Zahlen mit Vergleichen zu ähnlichen Branchen. Das hat unsere Tarifverhandlungen vollständig verändert.”
„Die Kurzarbeit-Analyse war Gold wert. Ihre Daten zeigten, welche Unternehmen das System missbrauchten und welche es wirklich zur Krisenbewältigung nutzten. Wir konnten dann gezielt intervenieren. Das ist die Art von Evidenz, die wir brauchten.”
Wichtiger Hinweis
Die auf dieser Website bereitgestellten Informationen und Analysen dienen zu Bildungs- und Informationszwecken. Während wir uns bemühen, unsere Daten aktuell und präzise zu halten, können wir keine Garantien für die Vollständigkeit oder Fehlerfreiheit geben. Unsere Analysen beruhen auf verfügbaren statistischen Quellen und ökonometrischen Modellen, die Unsicherheiten unterliegen. Arbeitsmarkttrends sind komplex und werden durch viele Faktoren beeinflusst — einzelne Studien können nicht alle Nuancen abdecken. Wir empfehlen, unsere Erkenntnisse als einen Input unter vielen zu betrachten, nicht als alleinige Grundlage für strategische Entscheidungen. Für spezifische Beratung in Ihrem Kontext kontaktieren Sie bitte direkt unser Team.